a
b
c
d
Тайный покупатель, администратиыная работа в Тольятти
Должность:
Тайный покупатель, администратиыная работа
Желаемая зарплата:
от 20000 руб.
Город:
Тольятти
Образование:
Высшее
Тип работы:
По договоренности
Место работы:
Не важно
График работы:
По договоренности
Последнее обновление:
31.03.2016
О соискателе
ФИО:
Арзамаскин Геннадий Николаевич
Образование:
Высшее
Возраст:
Пол:
Мужской
Профессиональные навыки
Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь
Дополнительная информация
Знание языков: Немецкий - курсы, институт
Награды: Почетный машиностроитель.
Прочее: Владению творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
Награды: Почетный машиностроитель.
Прочее: Владению творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
Опыт работы
ОАО "АВТОВАЗ". Производство автомобилей. Менеждер по персоналу.
Обязанности: Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.
При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
функции менеджера по персоналу
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Обязанности: Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.
При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами.
Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
функции менеджера по персоналу
Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Образование
РФ. Махачкала. Дагестанский педагогический институт. 1977 г. Образование выссшее. Специальность учитель физики.